qui sommes nous

La nouveauté, c'est bien. La tradition aussi.

Le groupe WALO est une entreprise familiale de tradition, dirigée aujourd’hui par la quatrième et la cinquième génération. Depuis plus d’un siècle, WALO s’efforce de conjuguer constance et innovation. Nous avons la chance et le privilège d’être une entreprise suisse opérant principalement sur le territoire national. La stabilité, la sécurité et la prospérité de notre pays nous garantissent depuis des décennies des conditions cadres uniques. La concurrence n’en est toutefois pas moins forte en Suisse que dans d’autres pays. À cet égard, aujourd’hui comme jadis, nous savons exactement quelles sont nos compétences et les valeurs que nous incarnons. Ceci permet à toute la famille WALO d’aborder l’avenir avec optimisme, de miser sur la pérennité économique de l’entreprise à long terme et d’y croire. Les principales conditions requises à cet effet sont: la fidélisation de la clientèle, l’expérience, l’attachement, la stabilité, la tradition, l’innovation, le courage, la disposition à la prise de risque et la chance.

Nos valeurs

Ce sont les valeurs qui nous guident qui font notre succès.

Des ouvrages de qualité et, par conséquent, des clients satisfaits sont nos préoccupations majeures. Ceci suppose une exécution minutieuse des travaux de A à Z. Les mots-clés pour y parvenir sont: la qualité, la compétence, la fiabilité et des collaborateurs hautement motivés.

Le transfert de connaissances par-delà les générations, la sensibilité pour l’environnement, l’intérêt pour le progrès technique et les performances entrepreneuriales ont affuté au fil des décennies la vision qu’a WALO de l’avenir du secteur de la construction, tant en Suisse qu’à l’étranger.

Nos quelque 2600 collaborateurs et tous ceux – souvent issus des mêmes familles, parfois sur plusieurs générations – qui les ont précédés au sein de notre entreprise ont contribué à écrire l’histoire de WALO. Tous pensent et agissent selon un même principe: «Bâtir l’avenir au lieu d’attendre qu’il arrive, en regardant en direction des étoiles mais en gardant les deux pieds sur terre.»

Une entreprise dirigée par la même famille depuis bientôt cinq générations peut aujourd’hui paraître un modèle d’entrepreneuriat dépassé pour beaucoup. Nous ne sommes pas de cet avis. Que ce soit en tant qu’employeur ou comme entrepreneur, WALO s’efforce depuis des générations d’être stable, constant et prévisible.

Dans le monde entier, les marchés et secteurs de la construction sont en constante évolution et connaissent parfois des crises. C’est un secteur où les opportunités et les risques ne sont guère éloignés les uns des autres. Pour s’affirmer dans ce secteur à forte concurrence soumis à des évolutions techniques permanentes, il faut constamment conjuguer expérience et innovation afin de garder une longueur d’avance en matière de compétences et de compétitivité. Pour cultiver sa réussite à cet égard, WALO aborde ces défis de façon directe, dynamique et flexible.

Gestion de la qualité

Risque, sécurité, qualité et protection de l‘environnement.

La gestion de la qualité (RSQU) s’appuie sur la philosophie d’entreprise de WALO. La politique RSQU transparaît dans de multiples aspects, tels que la sécurité du travail et la protection de l’environnement, la satisfaction clientèle et la rentabilité, mais aussi dans les fondements mentionnés ci-après par ordre hiérarchique:

La sécurité du travail et la protection de l’environnement constituent une priorité absolue pour tous les produits et prestations WALO. Outre les prescriptions légales, qui sont systématiquement respectées, WALO s’est engagé en faveur d’autres exigences. Pour éviter les accidents et maladies professionnels ainsi que les nuisances environnementales, des formations sont organisées et des instructions internes sont élaborées et appliquées. L’entreprise s’emploie par ailleurs à améliorer sans cesse ses prestations en matière de sécurité du travail et de protection de l’environnement.

La satisfaction de la clientèle sous-entend que l’exécution des travaux répond effectivement aux exigences des clients. L’amélioration continue des produits et des prestations a pour but d’atteindre une qualité optimale et de répondre aux besoins des clients.

Toutes les activités sont soumises au principe de la rentabilité. Pour ce faire, les processus de travail doivent être préparés et mis en œuvre de façon optimale.

Bernhard Zingg

Rien n'est ordinaire dans le développement de machines spécialisées. Il faut beaucoup de créativité, d'indépendance et savoir prendre des décisions pour aller de l'avant.

Tobias Frick

Pour réussir chez WALO, vous devez avoir l'esprit d'équipe, être communicatif, ouvert d'esprit et vous intéresser pour de nombreux domaines, avec la volonté d'apprendre constamment et de vous développer sur le plan professionnel.

Regula Meier & Reto Tscharner

Chez WALO, vous prenez des responsabilités dès le premier jour et vous pouvez compter sur le fait que tout le monde aidera les autres lorsque cela sera nécessaire.